小絨毛：“這里的‘相同種族’員工包含了本星人與外星人，但都有相似的利益盤算邏輯。貓的利益看法與你們這些食物鏈頂端的‘人’差別太大啦,所以算是異種?！?br>
        皮春花：“就憑你這段分析,邏輯差別便沒有很大?！?br>
        小絨毛：“可惜,對負(fù)司來說，理性分析并沒有價值，我的情緒又不會與這種理性分析保持一致?！?br>
        小絨毛：“你們?nèi)祟惐蝗祟惔蠓秶R了會憤怒、委屈,我的情緒值可不會為了那些事情而波動哪怕一個點。當(dāng)薛邈的公司給那些潑污水的家伙發(fā)律師函、讓他們閉嘴刪帖之后,你多少感到了一些痛快，我卻覺得無所謂?！?br>
        小絨毛：“吃一口好吃的魚肉我會感到高興、情緒值上漲，吃完便忘記、情緒值回落,這就產(chǎn)了能量。我的產(chǎn)能過程很簡單,不需要鬧出大動靜。”

        皮春花：“能一直如此簡單又頻繁地產(chǎn)能嗎？”

        小絨毛：“反正到這第八場還可以。以后等不可以之時，再說叭。如果我的存在能讓很多同事情緒值快速下落,也就是，如果我能幫很多同事提升產(chǎn)能，負(fù)司真的會因為我在情緒場里親自產(chǎn)能的量偏少而開除我嗎？”

        問完了小絨毛又自己回答：“應(yīng)該確實會叭。能力不足的負(fù)司只想專注收集情緒場里的產(chǎn)能，不愿意冒險開展副業(yè)。是個膽小的保守派?！?br>
        皮春花摸摸小絨毛的毛，安慰：“但負(fù)司不阻止員工開展副業(yè)。只要你在情緒場內(nèi)的表現(xiàn)及格了，那么你把副業(yè)開展得紅紅火火，負(fù)司不會有意見?！?br>
        皮春花：“尤其是直接促進(jìn)產(chǎn)能、而非只讓已有工資能量在員工之間流動的副業(yè)，負(fù)司會暗地里高興的。負(fù)司自己做不妥善的事情，有員工幫忙做，它會高高興興地拿分成。

        皮春花：“‘及格表現(xiàn)’僅是要求你的產(chǎn)能，在負(fù)司抽了分成后，可以滿足你自己的日常消耗。更直接地說就是，別讓你的存款出現(xiàn)負(fù)數(shù)。一旦負(fù)數(shù)，你就被開除了?！?br>
        小絨毛：“負(fù)司不喜歡長期買進(jìn)賣出的范峨棧，但也對造出了大型情緒場的木柔表達(dá)了生氣?！?br>
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