小絨毛：“負(fù)司不喜歡這樣。負(fù)司說它喜歡新手傻得徹徹底底噠?！?br>
        席祥毅：“負(fù)司已經(jīng)對(duì)我叫嚷過了?！?br>
        席祥毅：“負(fù)司說‘你以為你幫了他們，你以為他們會(huì)感謝你、信任你、配合你，但其實(shí)當(dāng)你與他們同隊(duì)之時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們是會(huì)理直氣壯地把禍?zhǔn)露纪闵砩纤Γ?jiān)稱你就是理應(yīng)保護(hù)他們、他們拖你后腿是應(yīng)該的。甚至他們還會(huì)覺得為了他們自己活命，陷害你去死也是應(yīng)該的’。”

        小絨毛：“你是怎么回答負(fù)司的？”

        席祥毅：“確實(shí)存在那樣的人，但也確實(shí)存在不那樣的人，不是的人占多數(shù)。現(xiàn)階段我能實(shí)際接觸到的同事生前都與我來自同一個(gè)國家，我保護(hù)他們還真本就是應(yīng)該的。”

        席祥毅：“他們中的一部分可能是有自己不那么光明的小心思，但他們中的絕大部分真不至于算惡人。當(dāng)面對(duì)嚴(yán)重危險(xiǎn)時(shí)，他們可能會(huì)畏懼、退縮，但要說陷害別人去死，尤其是陷害幫了自己的人去死，不至于。”

        席祥毅：“長期生活在和平環(huán)境中的人，心往往是柔軟的。尤其負(fù)司的選員工標(biāo)準(zhǔn)似乎已經(jīng)剔除了極惡之人?！?br>
        席祥毅：“所以，只要我不讓情況陷入絕境，只要大家都相信還有生存希望，便不容易做出很極端的事情。在極端的環(huán)境中才容易出極端的事情，在還有希望的環(huán)境中大家更傾向于互幫互助共度難關(guān)?！?br>
        席祥毅：“人性沒有非常完美，但在有機(jī)會(huì)不絕望時(shí)也沒有糟糕得毫無底線?！?br>
        小絨毛：“員工論壇里以及負(fù)司親口說的話里都有不少虛假情報(bào)，但這一點(diǎn)應(yīng)該是真的：負(fù)司選員工時(shí)篩過道德感。無法與同類共情的生物，不利于產(chǎn)能，負(fù)司不會(huì)與之簽合同。所以你對(duì)負(fù)司員工人性的正面期待應(yīng)該不容易落空?！?br>
        席祥毅：“我估計(jì)也是?！?br>
        席祥毅：“負(fù)司需要員工有非常頻繁且幅度盡量大的情緒起伏。那些反人類、反社會(huì)的人情緒值要么長期過高，要么長期過低，很難實(shí)現(xiàn)‘起伏’。‘共情’在產(chǎn)能情緒之中是很重要的一環(huán)。

        內(nèi)容未完，下一頁繼續(xù)閱讀