小絨毛：“殺了就是殺了,有理由的殺也是殺?！?br>
        石凝：“確實。負司里偶爾出現(xiàn)的情有可原的殺人犯，其他人對待他們的態(tài)度也與對待其他同事的不一樣。其實，在各種情緒場里混久了，能一直不沾人命的實在罕見。相對來說，殺過貓的真不多，畢竟貓一般與任務(wù)進程不相關(guān)，人的敵對勢力往往都是人?！?br>
        石凝：“但很多人都覺得，在還是活人時殺過人，與成為負司員工后殺情緒場里的原住民，不是一回事，后者可以視為殺npc、可以用游戲的心態(tài)面對。”

        杜晰星：“不是說所有情緒場都是截取自真實世界嗎？”

        石凝：“對原住民是真實，但對我們只是大概率一輩子只去一次的出差地點。你出差住旅館時難道會非常注意保護旅館內(nèi)的東西嗎？是不是但凡不賠錢的行為，便肆無忌憚地做？”

        杜晰星：“我，我不會。”

        石凝：“哦，我會。負司里很多員工都會。還有些員工會專門把自己的負面情緒發(fā)泄到那些……npc身上。負司禁止員工之間的互殘，但沒明確規(guī)定我們該如何對待npc?！?br>
        小絨毛：“對情緒場原住民做了犯法事情的員工，負司在任務(wù)結(jié)束后傳送員工時可能會故意漏掉他。”

        石凝：“是的，有這種例子。當負司覺得某員工對npc的行為已經(jīng)體現(xiàn)了該員工內(nèi)心的扭曲、把他帶回負司后對其他員工很危險，那么負司便會將那個員工留在其做了過激行為的情緒場里，讓該情緒場的法律來制裁此人?！?br>
        石凝：“但你們要知道，‘壞事’與‘犯法’之間，有時候距離很遠，就像負司的禁止員工互殘其實遠沒有杜絕員工之間的相互下絆子。負司的‘一切為了能量’理念，給了壞心思的員工們很多漏洞可鉆。你可以控制自己不鉆，但其他人鉆了你總得知道該如何防備吧？”

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