正確的搞法是等到奇跡mu在明年的元月1號公測開始以后，用一個月以上的時間，進(jìn)行循序漸進(jìn)的營銷推廣活動，然而在正式收費(fèi)前一個月，才應(yīng)該在這些方面發(fā)力，為其后正式收費(fèi)運(yùn)營做功課。

        而現(xiàn)在根本就不需要這么的著急，因?yàn)檫^早過度的營銷，有時候反而會達(dá)不到想要的結(jié)果，因?yàn)槿说臒岫群陀洃浥d趣是有時間長度的，有興趣而手里面沒有公測號，這對于游戲公司來說，并不是一件好事情。

        之前趙長安認(rèn)為，給mm游戲部門留下四百兼職大學(xué)生，再加上兩百正式員工，對于奇跡mu目前所需要達(dá)到的營銷強(qiáng)度，就已經(jīng)是綽綽有余。

        那么剩下抽調(diào)出來的六百余地推人員，攻堅(jiān)全國那334個地級行政區(qū)中心城市里面的大部分，平均每個地級城市分配兩個員工，也方便工作的監(jiān)督和展開。

        現(xiàn)在的問題是，道理是這個道理，可葉紫已經(jīng)說得很清楚，你趙長安可以選擇‘年輕就得拼’，然而不能道德綁架別人。

        尤其是那些才下學(xué)，涉世未深的女孩子們。

        在這里，葉紫等于是給趙長安挖了一個坑，也就是說如果他強(qiáng)行推行他的方案，今天的會議內(nèi)容傳出去，很容易在一納米系員工的心里面造成一個‘趙總無視員工人身安全’這個很惡劣的風(fēng)聞。

        這對于非常愛惜羽毛的趙長安來說，是根本很難接受的事情。

        而且之前趙長安一直想大幅砍掉地推人員的規(guī)模，給一納米系減輕工資壓力，不過一直被夏文卓和葉紫聯(lián)合抵制，事情才算是不了了之。

        很顯然，葉紫現(xiàn)在的邏輯是，那時候可是你一心要砍一刀地推人員的規(guī)模，現(xiàn)在哪有臉過來要人來使用？

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