一個(gè)部門被插進(jìn)釘子來，代表什么不言而喻。

        保衛(wèi)處是軋鋼廠最團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，也是最講紀(jì)律性的隊(duì)伍，在鋼鐵般的意志面前，所有的考驗(yàn)都是紙老虎。

        不過相對(duì)于保衛(wèi)處的平穩(wěn)著陸，后勤管理處的失守對(duì)于李懷德來說不能不算是個(gè)巨大的打擊。

        從現(xiàn)在開始，到年中會(huì)議的召開，針對(duì)后勤管理處的位置一定是個(gè)激烈的爭(zhēng)奪。

        李懷德不允許他手里最大的部門失去掌控，楊鳳山也不允許李懷德再繼續(xù)做大，必然是要在這次調(diào)整中有所作為的。

        每一次的年中會(huì)議，和年終會(huì)議，都是對(duì)各部門干部的考驗(yàn)，也是對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)的考驗(yàn)。

        這種考驗(yàn)并不都是爭(zhēng)斗這種消極的一面，反而恰恰證明了組織的先進(jìn)性。

        你要是想進(jìn)步，那就得在相關(guān)的會(huì)議前做出成績(jī)來，如逆水行舟不進(jìn)則退。

        只要保證這種制度的完整性和執(zhí)行力度，那么組織內(nèi)部的干部就會(huì)形成競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，正治生態(tài)也是會(huì)表現(xiàn)出積極的一面。

        不過對(duì)于局中人來說，這種考驗(yàn)的壓力還是很大的，保衛(wèi)處不虞在這次年中會(huì)議上有什么閃失，但總不能在會(huì)議前出現(xiàn)問題，讓別人抓住了把柄。

        這種時(shí)候有點(diǎn)像背氣球搶凳子游戲，在哨聲響起前都得保護(hù)好自己身后的氣球，而在哨聲響起后還得在保護(hù)氣球的同時(shí)有位置坐。

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