“到底是年富力強(qiáng)，這思路就是比我強(qiáng)”趙富春這個(gè)時(shí)候笑著開(kāi)口道：“這算幫我完成一半工作了！”

        “紅星軋鋼廠任用干部會(huì)以掛職的形式安排到崗”李學(xué)武繼續(xù)介紹道：“職級(jí)管理歸市里負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排，不隨紅星廠變動(dòng)而變動(dòng)”。

        這算是對(duì)紅星廠接下來(lái)晉級(jí)和集團(tuán)化目標(biāo)做了限制規(guī)定。

        讓那些干部們暫時(shí)忘掉這兩項(xiàng)誘惑，絕了他們一步登天的心思。

        劉向前伸手從果盤(pán)里拿了一塊甜瓜吃了，點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)道：“這么做，你們能得到什么？”

        李學(xué)武看了李懷德一眼，坦然地說(shuō)道：“新的軋鋼廠搬遷后，我們廠也會(huì)甩下來(lái)一批不愿走的工人，這些人首先要進(jìn)入到市里的新廠工作”。

        “……”

        劉向前捏著甜瓜的手頓了頓，連嘴里的咀嚼動(dòng)作都停了下來(lái)，他覺(jué)得這甜瓜突然不甜了呢。

        好家伙，他就想著紅星廠不可能做虧本的買(mǎi)賣(mài)，怎么能白白培養(yǎng)工人和干部呢。

        首先，干部任用是篩選過(guò)的，補(bǔ)充掛職到現(xiàn)在的生產(chǎn)管理崗位上。

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