“到底是年富力強(qiáng),這思路就是比我強(qiáng)”趙富春這個(gè)時(shí)候笑著開(kāi)口道:“這算幫我完成一半工作了!”
“紅星軋鋼廠任用干部會(huì)以掛職的形式安排到崗”李學(xué)武繼續(xù)介紹道:“職級(jí)管理歸市里負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排,不隨紅星廠變動(dòng)而變動(dòng)”。
這算是對(duì)紅星廠接下來(lái)晉級(jí)和集團(tuán)化目標(biāo)做了限制規(guī)定。
讓那些干部們暫時(shí)忘掉這兩項(xiàng)誘惑,絕了他們一步登天的心思。
劉向前伸手從果盤(pán)里拿了一塊甜瓜吃了,點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)道:“這么做,你們能得到什么?”
李學(xué)武看了李懷德一眼,坦然地說(shuō)道:“新的軋鋼廠搬遷后,我們廠也會(huì)甩下來(lái)一批不愿走的工人,這些人首先要進(jìn)入到市里的新廠工作”。
“……”
劉向前捏著甜瓜的手頓了頓,連嘴里的咀嚼動(dòng)作都停了下來(lái),他覺(jué)得這甜瓜突然不甜了呢。
好家伙,他就想著紅星廠不可能做虧本的買(mǎi)賣(mài),怎么能白白培養(yǎng)工人和干部呢。
首先,干部任用是篩選過(guò)的,補(bǔ)充掛職到現(xiàn)在的生產(chǎn)管理崗位上。
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