從李學(xué)武現(xiàn)在負(fù)責(zé)的具體工作內(nèi)容上看，定是會像傳言中說的那樣，帶著絕對的優(yōu)勢跳過去的。

        現(xiàn)在不能確定的是，李學(xué)武會以管委會的身份下去，還是辦公會議的身份下去，哪個(gè)都夠級別。

        畢竟有“老、中、青”這個(gè)概念做注解，一切皆有可能。

        另外，紅星廠大學(xué)習(xí)活動(dòng)開展的比較早，因?yàn)楸Ｐl(wèi)組的強(qiáng)有力保證，變革進(jìn)程較其他工廠和單位穩(wěn)步且快速推進(jìn)，快了至少半年。

        現(xiàn)在的管委會只有主任和副主任，承接自紅星廠原讜組和廠委。

        按照現(xiàn)在的政策要求，紅星廠是應(yīng)該全面完善管委會的組織結(jié)構(gòu)的，必須選出以主任、副主任和委員為結(jié)構(gòu)的完整領(lǐng)導(dǎo)班子。

        李懷德遲遲沒有將這個(gè)工作提上日程，是因?yàn)榧t星廠正面臨著大發(fā)展的機(jī)遇，職工對廠臨時(shí)管理組織管委辦的認(rèn)同感較高。

        都希望以這種強(qiáng)有力的集中領(lǐng)導(dǎo)體制，帶領(lǐng)大家奮斗和前進(jìn)。

        再一個(gè)，李懷德也想趁著這個(gè)時(shí)間，有效地完成他個(gè)人管理形勢的布局和安排。

        所以，這件事就拖了下來。

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