來到紅星廠先想想站在誰的地盤上，捧著誰的飯碗再說話。

        以前的事老李當(dāng)然不會大度地選擇無視和忘記，可他也沒有揪著這件事不放。

        字里行間都表示了對組織安排和干部委派的支持和信任，對部里做出的人事安排表示了誠摯的感謝。

        這也就是在告訴蘇維德，你來可以，看在領(lǐng)導(dǎo)的面子上，不會給你難堪。

        但該怎么做，由你選。

        在隨后張副主任的講話中，也處處透露了這一點，叮囑紅星廠要把握發(fā)展機遇，提醒蘇維德要盡快融入進(jìn)紅星廠這個大集體。

        部里用他們的意義，首先是來補強紅星廠短板的，不是來分割管委會和劃山頭的。

        會議從張副主任講話后，氣氛便進(jìn)入到了“MVP結(jié)算界面”眾人沒再畏“蘇”如虎。

        不過在張副主任公布紅星廠管委會班子成員組織排名的時候，還是引起了一些聲音。

        管委會主任還是李懷德。

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