來到紅星廠先想想站在誰的地盤上,捧著誰的飯碗再說話。
以前的事老李當(dāng)然不會大度地選擇無視和忘記,可他也沒有揪著這件事不放。
字里行間都表示了對組織安排和干部委派的支持和信任,對部里做出的人事安排表示了誠摯的感謝。
這也就是在告訴蘇維德,你來可以,看在領(lǐng)導(dǎo)的面子上,不會給你難堪。
但該怎么做,由你選。
在隨后張副主任的講話中,也處處透露了這一點,叮囑紅星廠要把握發(fā)展機遇,提醒蘇維德要盡快融入進(jìn)紅星廠這個大集體。
部里用他們的意義,首先是來補強紅星廠短板的,不是來分割管委會和劃山頭的。
會議從張副主任講話后,氣氛便進(jìn)入到了“MVP結(jié)算界面”眾人沒再畏“蘇”如虎。
不過在張副主任公布紅星廠管委會班子成員組織排名的時候,還是引起了一些聲音。
管委會主任還是李懷德。
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