隨后的幾天，林恩繼續(xù)著籌備公司的事情，由于他開出的聘用工資比市面水平高處了百分之三十，所以獵頭公司很快就給林恩物色到了五個合適的人選。

        林恩沒有急著面試這五個人，而是立刻委托同事，幫忙將這五人的資料調(diào)查了一遍，包括他們的消費習(xí)慣和教育背景，家庭背景等等，事無巨細。

        要知道，通過這些詳細的信息，林恩基本能分析出了這幾個人的性格和品德，所以經(jīng)過最終的分析篩選，林恩選中了其中一個叫克里斯·休斯的男子，他是洛杉磯人，畢業(yè)于哈佛，年僅32歲，曾在谷歌任職了兩年的產(chǎn)品經(jīng)理，目前很期望回洛杉磯工作。

        確認了自己新公司的第一位高層人選，林恩立刻通知獵頭公司，聯(lián)系克里斯進行面試。

        面試的過程很愉快，通過交談林恩也更加確信了自己的選擇，而作為未來公司的ceo，林恩也將公司技術(shù)研發(fā)團隊、管理團隊的招聘和面試，以及公司的裝修等瑣事全權(quán)交給了克里斯處理。

        至于公司的財務(wù)總監(jiān)，林恩則是再次交給了獵頭公司，并由他親自面試。

        而房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人那邊，也給林恩找到了合適的公司地址，位于金帝大廈12層，整個一層全部被林恩租下，因為那里原本就是一家剛開了不到一年的新公司，因為公司被收購，所以搬走了。

        里面的裝修非常新，所以林恩叫克里斯雇人簡單收拾了一下，就開始添置辦公用品。

        除此以外，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人也給埃迪找到了一處合適的公寓，屬于那種酒店式公寓，而且因為是剛建成沒多久的，房間很新，裝修也很時尚。

        公寓下面很繁華，各種酒吧、飯店、商店、健身館應(yīng)有盡有，距離公園也不遠。

        而且為了能夠讓埃迪更好的創(chuàng)作，林恩甚至還給埃迪強行制定了一個健身計劃，作為工作的一項。

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