“可能是為了三年后的集團(tuán)化目標(biāo)考慮吧，畢竟組織結(jié)構(gòu)拓展后急需大量的管理人才，包括現(xiàn)在”。

        李學(xué)武喝了一口熱茶道：“干部平均年齡在上移，年輕干部堆積在基層屬實(shí)不是什么好事”。

        “倒不如趁著現(xiàn)在有機(jī)會(huì)，把年輕人送出去學(xué)習(xí)和鍛煉，回來能扛起重任，接過大旗”。

        “你真是這么想？”谷維潔嘴角扯了扯，瞥了李學(xué)武一眼道：“這么大的規(guī)模，怎么調(diào)？怎么安排？”

        李學(xué)武也是皺眉頭，嘆了一口氣說道：“我也不知道，領(lǐng)導(dǎo)有意如此，他可能覺得這樣培養(yǎng)出來的干部更忠誠(chéng)吧”。

        “怕就怕沒人管，培養(yǎng)歪了！”

        谷維潔是不滿意擴(kuò)發(fā)范圍的，但在這件事上李懷德不打算妥協(xié)。

        技術(shù)和業(yè)務(wù)上他還能聽從下面的人建議，但在人事布局上，老李的動(dòng)作是一個(gè)接著一個(gè)。

        他沒有精力去培養(yǎng)下一代的干部，但他可以用這種辦法曲線培養(yǎng)，到時(shí)候回來的干部跟誰都沒牽扯。

        “充分結(jié)合一下吧，亮馬河工業(yè)區(qū)整合的時(shí)候也會(huì)有大量的干部進(jìn)來，到時(shí)候綜合考慮”。

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