也許在人事變革中，有很多人的職業(yè)生涯被打了個措手不及，有很多人都來不及對自己的心態(tài)做出調(diào)整和轉(zhuǎn)變，但大勢如此，組織需要，他們只能按照廠領(lǐng)導(dǎo)的要求辦。

        李學(xué)武也在這一次的人事變革工作中做出了積極的貢獻(xiàn)，保衛(wèi)組有多名干部被調(diào)劑了出去，也有一些干部被調(diào)整了進(jìn)來，更有一些基層保衛(wèi)干部走到了管理崗位上來。

        相比于管委辦，保衛(wèi)處在命令執(zhí)行上更為堅(jiān)決和徹底，沒有任何牢騷和抱怨，這可能跟保衛(wèi)組的干部更多是被調(diào)劑和調(diào)整到關(guān)鍵崗位上有關(guān)系。

        管委辦的情況更為復(fù)雜一些，老中青三代擠在幾間大辦公室里辦公，低頭不見抬頭見的，在這個時間被調(diào)整了工作崗位上，不就證明他們是濫竽充數(shù)的老米蟲了嘛。

        就算他們是這樣的狀態(tài)，就算他們沒有什么作為，可面子還是要的。

        我為紅星廠賣過命，我為紅星廠流過血，嗯，就是這種心態(tài)。

        老干部、老前輩、老組織了，總是會有一些脾氣和依仗的，要么去人事處理論，要么去找領(lǐng)導(dǎo)訴苦，或者撒潑打滾，就是不交接工作，就是賴在辦公室里不走。

        在辦公室干了一輩子了，臨退休了，就想混幾年輕省日子，舒心的日子，少挨一些累，多享受享受。

        這種思想自然是沒有問題的，人之常情，完全可以理解。

        但他們命運(yùn)不濟(jì)，沒趕上好時候，更沒趕上好人，誰讓他們遇到李學(xué)武了呢，誰讓他們遇到李懷德更信任和支持李學(xué)武了呢。

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