如果小絨毛能看到隊(duì)友們的數(shù)據(jù)，它會(huì)更堅(jiān)定相信自己的厲害，因?yàn)楝F(xiàn)在侯卞才只產(chǎn)了五十多初級(jí)能量，木休的情緒值最大值在全隊(duì)中最高，可惜單位時(shí)間回落的速度太慢，現(xiàn)在一共才產(chǎn)了十來點(diǎn)。

        第012章

        程擇和柏寒經(jīng)驗(yàn)豐富，會(huì)在判斷自己的情緒值出現(xiàn)上漲趨勢(shì)時(shí)，故意推一把，推到一定程度之后又能效率地壓下來，所以他們的能量純度較高，可因?yàn)楝F(xiàn)在發(fā)生的一切除了貓之外都完全在他們的意料之內(nèi)，所以他們沒什么推動(dòng)情緒的機(jī)會(huì)，直接產(chǎn)出的能量值只有三四十。

        初級(jí)情緒能量到最終品純凈能量之間的計(jì)算公式大致是：純凈能量＝初級(jí)能量x能量純度x提純損耗系數(shù)。

        其中提純損耗系數(shù)是一個(gè)小于一的數(shù)，主要取決于負(fù)司的提煉工藝，與能量純度間的關(guān)聯(lián)可以忽略不計(jì)。

        以小絨毛現(xiàn)在的數(shù)據(jù)四舍五入后舉例：初級(jí)能量一百，能量純度百分之十，提純損耗系數(shù)零點(diǎn)九。于是最終得到的純凈能量就是九。

        這九點(diǎn)在計(jì)算工資時(shí)會(huì)均分成三份，每一份都是三點(diǎn)。一份用來讓小絨毛進(jìn)入和脫離情緒場(chǎng)、保養(yǎng)小絨毛在負(fù)司內(nèi)的宿舍房間等，屬于成本消耗，稱為成本金；一份歸負(fù)司，就是負(fù)司運(yùn)營(yíng)這個(gè)公司獲得的利潤(rùn)，也是負(fù)司經(jīng)營(yíng)這個(gè)公司的目的所在；還有一份便是小絨毛的工資了。

        如果小絨毛的能量純度能達(dá)到百分之五十，則一百點(diǎn)初級(jí)能量對(duì)應(yīng)的工資約為十五點(diǎn)。

        負(fù)司覺得自己的這個(gè)工資計(jì)算公式非常良心，自己就是賺個(gè)辛苦錢。

        要知道實(shí)際的成本消耗是一個(gè)相對(duì)的定值，并不是參與者產(chǎn)出能量少、其工作耗費(fèi)的成本就少。單人單次進(jìn)出情緒場(chǎng)的成本根本不是新人產(chǎn)得出來的，這每次就得用老員工的成本金來平衡。老員工也可以認(rèn)為，他們熟練后多產(chǎn)的成本金有一部分是在還他們新人期不夠數(shù)的成本金的債。

        一線員工們：“行，就當(dāng)是吧，反正初級(jí)能量的數(shù)量和純度都是你說了算，我們只能接受你給出的數(shù)據(jù)。經(jīng)常我們嚇得要心臟停止，結(jié)果一瞅產(chǎn)出的能量數(shù)，嘿，零?！?br>
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